Fundación Rey Ardid mejora la gestión y análisis de su Bolsa de Empleo de la mano de Inycom
Fundación Rey Ardid ha confiado a Inycom el desarrollo de una aplicación para gestionar y analizar su bolsa de empleo por el amplio conocimiento que tiene en la implantación de soluciones a medida
La aplicación desarrollada por Inycom para gestionar la bolsa de empleo dispone de 3 niveles de acceso o perfiles de usuario:
• Acceso público o perfil invitado. Los usuarios con este perfil sólo podrán acceder a completar la Ficha del Candidato.
• Perfil Candidato. Una vez los usuarios disponen de una ficha cumplimentada, podrá acceder a ella y también a la información de las ofertas en las que ha sido inscrito presentado para ver su evolución en el proceso de selección.
• Perfil Técnico Empleo Fundación. Este perfil permite acceder a toda la funcionalidad de la aplicación, excepto a la gestión de usuarios.
• Perfil Administrador. Con este perfil se accede a toda la funcionalidad de la aplicación, incluida la gestión de usuarios
Flujo de trabajo
El flujo de trabajo que Inycom consideró más adecuado para gestionar de manera óptima toda la información relacionada con ofertas laborales y demandantes de empleo se estableció de la siguiente manera:
• En primer lugar, es imprescindible que se cumplimente la “Ficha del Candidato” con los datos básicos que hacen referencia a datos personales, profesionales, etc.
• Una vez que los usuarios han rellenado la ficha inicial, los insertores laborales podrán asociar a cada ficha las acciones iniciales de evaluación llevadas a cabo con ese usuario. Así, en la ficha se incluirán referencias al desarrollo de la entrevista de acogida, las evaluaciones psico-sociales y socio-laborales o las dinámicas de grupo a las que el usuario ha asistido.
• Únicamente tras conocer y evaluar profesionalmente al candidato a través de los procedimientos establecidos (entrevistas, dinámicas de grupos, etc), se le podrá asignar en su ficha un itinerario de inserción personalizado (formación específica, otros servicios sociales, etc.)